노무 계산기
퇴직금 · 연차휴가 · 주휴수당 · 해고예고수당 간편 계산
해고예고수당 계산기
예고 없이 해고된 경우 받을 수 있는 수당을 계산합니다
해고예고수당 (30일분 통상임금)
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- ※ 해고일 30일 전까지 예고하지 않았다면 지급 대상입니다. 예고 기간이 30일에 못 미쳐도 30일분을 지급해야 합니다.
- ※ 계속 근로한 기간이 3개월 미만인 근로자, 천재·사변 등으로 사업을 계속할 수 없는 경우 등은 제외됩니다.
- ※ 해고예고수당과 별개로 해고 자체의 정당성은 따로 다툴 수 있습니다.
자주 묻는 질문
상담에서 자주 받는 질문을 정리했습니다
Q해고예고수당은 언제 받을 수 있나요?
A
사용자가 근로자를 해고하면서 30일 전에 예고하지 않았다면 30일분 이상의 통상임금을 해고예고수당으로 지급해야 합니다. 예고 기간이 30일에 못 미친 경우에도 마찬가지입니다.
Q해고예고수당을 받으면 부당해고를 다툴 수 없나요?
A
해고예고수당은 예고 절차에 관한 것이어서, 수당을 받았더라도 해고 사유나 절차가 정당한지는 별도로 다툴 수 있습니다. 해고된 날부터 3개월 이내에 노동위원회에 부당해고 구제신청을 할 수 있습니다.
일반적인 안내이며, 구체적인 사안은 사실관계에 따라 달라질 수 있으니 상담을 받아 보시기 바랍니다.