위험성평가 컨설팅

시스템 구축 · 현장 평가 · 인정심사 지원

사업장의 유해·위험요인을 사전에 파악하고 평가하여

과학적 안전관리 시스템을 구축합니다

위험성평가 5단계

체계적인 5단계 프로세스를 통해 효과적인 위험성평가를 실시합니다

1단계 — 사전준비

평가 대상과 팀을 구성하고 일정을 수립합니다

»평가 대상 작업 선정

»위험성평가팀 구성 (근로자 참여)

»평가 일정 및 방법 수립

»관련 자료 수집 (작업절차서, 설비 도면, 재해사례 등)

우수사업장 인정 제도

위험성평가 우수사업장 인정 시 다양한 법적 혜택이 부여됩니다

인정 혜택

01산업안전보건법령 위반 벌점 50% 감경

02유해·위험 작업 도급 시 안전보건총괄책임자 선임 면제

03중대재해 발생 시 산업안전보건법 위반 과태료 50% 감경

04안전관리자 선임 면제 (50인 미만 사업장)

05정부 안전보건 지원사업 우대 선정

06위험성평가 우수사업장 인증 마크 사용 권한

인정 요건

»최근 1년간 산업재해 미발생 사업장

»위험성평가를 실시하고 그 결과를 기록·보존

»근로자가 위험성평가에 참여

»위험성 감소대책을 수립·이행

»고용노동부 또는 안전보건공단 현장 확인

인정 유효기간

3년 (재인정 가능) — 유효기간 만료 전 재신청 필요

기대효과

산업재해 예방

위험요인 사전 제거를 통한 산재 발생 최소화

법적 의무 이행

산업안전보건법 및 중대재해처벌법 준수

안전의식 제고

근로자 참여형 평가로 안전 문화 정착

비용 절감

산재 감소에 따른 보험료 절감 및 생산성 향상

시헌의 강점

인사노무 + 산업안전 통합

위험성평가와 연계된 인사노무 리스크까지 통합 관리합니다

인정심사 전 과정 지원

시스템 구축부터 현장 평가, 인정심사 대응까지 원스톱 지원합니다

현장 경험 기반 맞춤 컨설팅

다양한 업종의 위험성평가 수행 경험으로 사업장에 맞는 솔루션을 제공합니다

자주 묻는 질문

상담에서 자주 받는 질문을 정리했습니다

Q위험성평가는 모든 사업장이 해야 하나요?

산업안전보건법에 따라 업종과 규모에 관계없이 근로자를 사용하는 모든 사업주가 위험성평가를 실시해야 합니다. 평가 과정에는 해당 작업에 종사하는 근로자를 참여시켜야 합니다.

Q위험성평가는 얼마나 자주 해야 하나요?

사업 개시 후 최초평가를 하고, 이후 매년 정기평가로 기존 평가를 재검토합니다. 설비 도입, 작업방법 변경, 재해 발생 등 변경 사항이 있을 때는 수시평가를 해야 하며, 요건을 갖춘 상시평가로 수시·정기평가를 대신할 수도 있습니다.

Q위험성평가 인정을 받으면 어떤 혜택이 있나요?

한국산업안전보건공단의 심사를 거쳐 우수 사업장으로 인정받으면 산재보험료 감면 등 혜택을 받을 수 있습니다. 인정 요건과 혜택 범위는 사업장 규모와 기준에 따라 다르므로 사전 진단이 필요합니다.

Q위험성평가가 중대재해처벌법 대응에도 도움이 되나요?

중대재해처벌법은 유해·위험요인을 확인하고 개선하는 절차를 마련하고 점검하도록 요구하는데, 위험성평가를 제대로 실시하고 기록하면 이 의무를 이행한 근거가 될 수 있습니다.

일반적인 안내이며, 구체적인 사안은 사실관계에 따라 달라질 수 있으니 상담을 받아 보시기 바랍니다.

이 문제로 고민 중이신가요?

우리 회사 상황에 맞는 해법, 담당 노무사가 직접 검토해 드립니다.

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