노무법인 시헌

인사노무 컨설팅

진단 · 설계 · 실행까지, 체계적 HR 솔루션

회사 인사노무 시스템 전 영역에 대한 종합 진단 및 현황 분석을 통해

적법성과 효율성을 갖춘 인사노무 시스템을 설계, 지원합니다

01

규정정비

취업규칙·인사규정 정비

02

인사제도 설계

임금·평가체계 설계

03

구조조정 지원

조직개편·인력조정 지원

04

맞춤형 컨설팅

기업 특성 맞춤 솔루션

컨설팅 유형

기업 상황에 맞는 최적의 컨설팅을 선택하세요

01

규정정비 컨설팅

기초 인사노무 제도의 적법성·체계성을 종합 점검하고 정비합니다

추천신규 사업장, 제도 미비 사업장
01
현황 진단
»운영 현황 파악 및 현행 규정 분석
»법적 리스크 점검 (적법성·적정성·체계성)
02
제도 설계
»근로계약서·연봉계약서 재설계
»취업규칙 등 인사규정 체계적 정비
»인사서식 표준화
03
실행 지원
»직원 의견수렴 절차 진행 (설명회 등)
»규정 시행 및 모니터링

컨설팅 프로세스

체계적인 단계를 거쳐 최적의 솔루션을 도출합니다

01

현황 진단

인사노무 현황 및 이슈 파악, 법적 리스크 점검

02

분석 및 설계

문제점 분석, 타사 사례 비교, 솔루션 설계

03

실행 지원

제도 구축, 설명회 진행, 규정 시행 지원

04

사후 관리

이행 모니터링, 피드백 반영, 개선 지원

기대 효과

01

법적 안정성 확보

노동관계법령 준수로 법적 리스크를 최소화하고, 근로감독 등 외부 점검에 선제적으로 대비합니다

02

조직 운영 효율화

체계적 인사관리 시스템으로 불필요한 관리 비용을 절감하고 조직 운영 효율을 극대화합니다

03

노사관계 안정

합리적 제도 설계를 통해 신뢰 기반의 노사관계를 구축하고 분쟁 발생을 사전에 예방합니다

04

기업 경쟁력 강화

공정한 평가·보상 체계로 우수 인재를 확보·유지하고, 조직의 핵심 경쟁력을 강화합니다

시헌의 강점

01

인사·노무 + 산업안전 통합

대형 노무법인 자문 경험과 산업안전지도사 자격을 기반으로, 인사노무와 산업안전을 아우르는 통합적 솔루션을 제공합니다

02

실무 중심 맞춤 접근

대기업부터 중소기업까지 다양한 산업군에서 축적된 경험을 바탕으로, 법적 타당성과 실무적 현실성을 겸비한 솔루션을 설계합니다

03

끝까지 함께하는 실행 파트너

진단·설계에 그치지 않고, 제도 도입·시행·사후관리까지 전 과정을 함께하여 실질적 성과를 보장합니다

이 문제로 고민 중이신가요?

우리 회사 상황에 맞는 해법, 담당 노무사가 직접 검토해 드립니다.

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