노사관계 컨설팅
안정적인 노사관계 구축 · 전문적 교섭 지원
사업장 내 노조 설립 및 단체교섭 이슈에 대해
전문가의 체계적인 지원으로 안정적인 노사관계를 구축합니다
신규노조 대응
노조 설립 시 적법한 대응 방안 수립 및 초기 관계 설정 지원
단체교섭 지원
단체협약 분석, 대응논리 마련, 교섭 시나리오 구축 및 교섭 위임
노동쟁의 대응
파업, 직장폐쇄 등 쟁의행위 예방 및 현장 대응 전략 수립
노사협의회 운영
노사협의회 구성, 운영규정 작성, 의제 검토 및 이행 점검
컨설팅 영역
노사관계 전반에 걸친 전문 컨설팅을 제공합니다
노사관계 컨설팅의 중요성
법적 리스크 최소화
적법한 절차 준수로 부당노동행위 등 법적 분쟁을 예방하고, 위반 시 발생할 수 있는 형사·민사적 책임을 사전에 차단합니다
신뢰 기반 관계 구축
합리적인 소통과 협의를 통해 노사 간 상호 신뢰 관계를 형성하고, 장기적으로 안정적인 노사관계를 유지합니다
경영 안정성 확보
안정적인 노사관계를 통해 생산성을 유지하고, 불필요한 갈등 비용을 줄여 지속가능한 경영 환경을 조성합니다
업무 프로세스
관련 칼럼
노무법인 시헌이 정리한 관련 판례·실무 해설입니다.
- 칼럼해고·징계
흑자 전환 후 정리해고는 부당, 최신 판결로 다시 보는 정리해고 4요건
코로나19로 위기를 겪은 항공사가 순이익 회복 후 승무원을 정리해고한 사건에서 법원은 4가지 요건을 모두 부정했습니다. 정리해고 요건과 실무 시사점을 정리했습니다.
자세히 보기 - 칼럼임금·퇴직금
당기순이익 기준으로 지급한 성과급은 임금일까? (한국유리공업 대법원 판결)
단체협약에 지급기준이 명확하더라도 당기순이익처럼 근로제공과 직접 연결되지 않는 지표로 정한 성과급은 임금이 아니라는 대법원 판결을 정리했습니다.
자세히 보기 - 칼럼해고·징계
퇴직위로금 합의서, 이것만은 꼭 확인하세요
퇴직합의는 해고 분쟁을 줄이는 좋은 방법이지만 합의서가 부실하면 오히려 분쟁이 됩니다. 자발성 확인, 위로금 조건, 이의제기 제한 조항 작성 요령을 정리했습니다.
자세히 보기 - 칼럼근로계약·취업규칙
2026년 표준 취업규칙 배포, 개정 시 반영할 8가지 법 개정사항
고용노동부가 2026년 표준 취업규칙을 배포했습니다. 노동절 명칭 변경, 연차 출근율, 배우자 출산휴가·육아휴직 확대 등 취업규칙에 반영할 개정사항과 변경 절차를 정리했습니다.
자세히 보기
