노사관계 컨설팅

안정적인 노사관계 구축 · 전문적 교섭 지원

사업장 내 노조 설립 및 단체교섭 이슈에 대해

전문가의 체계적인 지원으로 안정적인 노사관계를 구축합니다

01

신규노조 대응

노조 설립 시 적법한 대응 방안 수립 및 초기 관계 설정 지원

02

단체교섭 지원

단체협약 분석, 대응논리 마련, 교섭 시나리오 구축 및 교섭 위임

03

노동쟁의 대응

파업, 직장폐쇄 등 쟁의행위 예방 및 현장 대응 전략 수립

04

노사협의회 운영

노사협의회 구성, 운영규정 작성, 의제 검토 및 이행 점검

컨설팅 영역

노사관계 전반에 걸친 전문 컨설팅을 제공합니다

»노조 설립 신고 시 적법성 검토
»회사의 대응 전략 수립 및 초기 관계 설정 지원
»노조 설립에 따른 제도 정비 (취업규칙, 인사규정 등)
»관리자 교육 및 대응 매뉴얼 작성
»부당노동행위 예방 가이드 제공
»기존 단체협약 적법성 및 합리성 분석
»타사 사례 비교 분석 및 대응논리 마련
»교섭 시나리오 구축 및 모의교섭 실시
»교섭 위임 및 실제 교섭 참여
»단체협약 작성 및 검토
»쟁의행위 적법성 판단 및 대응 방안 수립
»직장폐쇄 등 사용자 측 대응 전략
»쟁의행위 중 현장 대응 지원
»부당노동행위 예방 교육
»쟁의 종료 후 사후관리 및 재발 방지
»노사협의회 구성 및 운영규정 작성
»근로자위원 선출 절차 지원
»협의회 의제 검토 및 자문
»회의록 작성 및 관리
»합의사항 이행 점검

노사관계 컨설팅의 중요성

01

법적 리스크 최소화

적법한 절차 준수로 부당노동행위 등 법적 분쟁을 예방하고, 위반 시 발생할 수 있는 형사·민사적 책임을 사전에 차단합니다

02

신뢰 기반 관계 구축

합리적인 소통과 협의를 통해 노사 간 상호 신뢰 관계를 형성하고, 장기적으로 안정적인 노사관계를 유지합니다

03

경영 안정성 확보

안정적인 노사관계를 통해 생산성을 유지하고, 불필요한 갈등 비용을 줄여 지속가능한 경영 환경을 조성합니다

업무 프로세스

01
현황 분석
노사관계 현황 및 핵심 이슈 파악
02
전략 수립
상황별 대응 전략 및 시나리오 구축
03
실행 지원
교섭, 협의 등 실무 현장 지원
04
사후 관리
합의사항 이행 점검 및 지속 관리

이 문제로 고민 중이신가요?

우리 회사 상황에 맞는 해법, 담당 노무사가 직접 검토해 드립니다.

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