급여 아웃소싱 및 4대보험
정확한 급여 · 안정적 보험관리 · 핵심 업무 집중
다년간 축적된 급여 노하우와 정확한 법령 해석을 바탕으로
급여 아웃소싱 및 4대보험 신고 서비스를 제공하여 기업이 핵심 역량에 집중할 수 있도록 합니다
급여 및 보험 관리 4대 영역
전문 서비스 제공
급여관리
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4대보험 관리
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퇴직금 및 연차수당 산정
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고용지원금 대행
급여관리
기초 자료 취합
»사업장 자료 취합 : 조직도, 임금규정 등
»임금테이블 셋팅 · 개별 급여액 확정
급여산정
»근태 및 변동사항 취합 : 연장/휴일수당, 결근, 중도 퇴사자 등
»4대보험 특이사항 반영
급여지급
»급여대장 작성
»급여명세서 작성
입/퇴사자 처리
»중도퇴직자 퇴직정산
»퇴직금/연차수당 산정
4대보험 관리
취득/ 상실신고
»입·퇴사자 자격관리 : 취득/상실 신고 대행
급여 및 보험료 관리
»급여 산정 시 보험료 반영
»매년 4대보험 공단별 보수총액 신고
»소득(보수)월액 변경
이직 확인서
»이직확인서 발급 등
퇴직금 및 연차수당 산정
정확한 산정으로 분쟁 리스크를 사전에 차단합니다
퇴
퇴직금 산정
»계속근로기간 및 평균임금 산정 기준 검토
»통상임금·평균임금 포함 항목 정밀 분석
»중간정산·분할지급 등 특수 사례 대응
»퇴직연금(DB/DC) 전환 시 정산 지원
연
연차수당 산정
»입사일·회계연도 기준 연차 발생일수 산정
»미사용 연차에 대한 수당 계산 및 지급
»연차 촉진제도 적법 운용 여부 점검
»단시간·기간제 근로자 등 근로형태별 연차 관리
검
리스크 사전 점검
»퇴직금·연차수당 관련 체불 리스크 진단
»과거 산정 오류 소급 분석 및 시정 방안 제시
»근로감독 대비 증빙자료 정비 지원
설
제도 설계 지원
»퇴직금 중간정산 사유·절차 규정 마련
»연차 사용 촉진 절차 수립 및 서식 제공
»취업규칙·근로계약서 내 관련 조항 정비
»계속근로기간 및 평균임금 산정 기준 검토
»통상임금·평균임금 포함 항목 정밀 분석
»중간정산·분할지급 등 특수 사례 대응
»퇴직연금(DB/DC) 전환 시 정산 지원
»입사일·회계연도 기준 연차 발생일수 산정
»미사용 연차에 대한 수당 계산 및 지급
»연차 촉진제도 적법 운용 여부 점검
»단시간·기간제 근로자 등 근로형태별 연차 관리
»퇴직금·연차수당 관련 체불 리스크 진단
»과거 산정 오류 소급 분석 및 시정 방안 제시
»근로감독 대비 증빙자료 정비 지원
»퇴직금 중간정산 사유·절차 규정 마련
»연차 사용 촉진 절차 수립 및 서식 제공
»취업규칙·근로계약서 내 관련 조항 정비
고용지원금 대행
기업이 받을 수 있는 정부 지원금을 빠짐없이 신청합니다
01
고용촉진장려금
»취업 취약계층 고용 시 인건비 지원
»대상자 확인 및 신청서류 작성 대행
02
고용유지지원금
»경영 악화 시 휴업·휴직 인건비 보전
»고용유지 계획서 작성 및 실적 보고 대행
03
고용안정장려금
»워라밸 개선, 유연근무제 도입 지원금
»정규직 전환·재고용 장려금 신청 대행
04
출산육아기 지원
»육아휴직·육아기 근로시간 단축 지원금
»대체인력 채용 지원금 신청 대행
05
직업능력개발 지원
»사업주 훈련비·자체 훈련 지원금
»국민내일배움카드 연계 지원 안내
06
기타 정부 지원금
»일자리 안정자금 등 소규모 사업장 지원
»지자체별 특화 지원사업 안내 및 신청 대행
»취업 취약계층 고용 시 인건비 지원
»대상자 확인 및 신청서류 작성 대행
»경영 악화 시 휴업·휴직 인건비 보전
»고용유지 계획서 작성 및 실적 보고 대행
»워라밸 개선, 유연근무제 도입 지원금
»정규직 전환·재고용 장려금 신청 대행
»육아휴직·육아기 근로시간 단축 지원금
»대체인력 채용 지원금 신청 대행
»사업주 훈련비·자체 훈련 지원금
»국민내일배움카드 연계 지원 안내
»일자리 안정자금 등 소규모 사업장 지원
»지자체별 특화 지원사업 안내 및 신청 대행
아웃소싱의 장점
01
업무 효율성
»급여 담당자 채용·교육 비용 절감
»핵심 업무에 집중 가능한 환경 조성
»담당자 부재 시에도 안정적 처리 보장
02
전문성 확보
»노무사의 전문적인 급여·보험 관리
»최신 법령 및 행정해석 즉시 반영
»통상임금·포괄임금 등 계산 리스크 최소화
03
비용 절감
»급여 시스템 구축·유지 비용 불필요
»인건비 대비 높은 비용 효율성
»계산 오류로 인한 분쟁·손실 예방
04
정보 보안
»급여 정보 외부 유출 원천 차단
»개인정보 철저한 보호 체계 운영
»안전한 데이터 관리 및 보관
»급여 담당자 채용·교육 비용 절감
»핵심 업무에 집중 가능한 환경 조성
»담당자 부재 시에도 안정적 처리 보장
»노무사의 전문적인 급여·보험 관리
»최신 법령 및 행정해석 즉시 반영
»통상임금·포괄임금 등 계산 리스크 최소화
»급여 시스템 구축·유지 비용 불필요
»인건비 대비 높은 비용 효율성
»계산 오류로 인한 분쟁·손실 예방
»급여 정보 외부 유출 원천 차단
»개인정보 철저한 보호 체계 운영
»안전한 데이터 관리 및 보관
업무 프로세스
명확한 단계로 빠르게 정리합니다
01
기초 자료 취합
조직도, 임금규정 등 사업장 기초 자료를 수집하고 임금테이블을 셋팅합니다
02
급여 산정
근태·변동사항 취합 후 4대보험 반영하여 정확한 급여를 계산합니다
03
급여 지급 및 명세서 발행
급여대장 작성, 급여명세서 발행 및 근로자 배포를 처리합니다
04
4대보험 신고 및 정산
취득/상실 신고, 보수총액 신고, 보험료 정산을 완료합니다
포인트: 급여 데이터의 정확성과 보안을 최우선으로 관리하며, 매월 기한 내 정확한 처리를 보장합니다
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노무법인 시헌이 정리한 관련 판례·실무 해설입니다.
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자세히 보기 - 칼럼임금·퇴직금
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